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Labour Code › Title 3 › Chapter 4

SECTION 55 — In case of the absence or inadequate organisation of trade-unions or employers' associations resulting in the continuing impossibility to conclude a collective agreement in a given branch of activity or for a given occupation a decree issued after consultation with the National Labour Advisory Board may either regulate working conditions and determine the classification of occupations and the minimum wage for that branch or occupation or render wholly or partly applicable to it, the provisions of a collective agreement in force in a branch of

In French En cas d’inexistence ou de carence des organisations syndicales d’employeurs ou de travailleurs se traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention collective dans une branche d’activité ou pour une profession déterminée, un décret pris après avis de la Commission nationale du travail peut, soit réglementer les conditions de travail et fixer les classifications professionnelles ainsi que les salaires minima pour cette branche ou cette profession, soit y rendre applicables, en totalité ou en partie, les dispositions d’une convention collective en vigueur dans une branche d’activité relevant du même secteur éco

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Texte français

ARTICLE 55 — En cas d’inexistence ou de carence des organisations syndicales d’employeurs ou de travailleurs se traduisant par une impossibilité persistante de conclure une convention collective dans une branche d’activité ou pour une profession déterminée, un décret pris après avis de la Commission nationale du travail peut, soit réglementer les conditions de travail et fixer les classifications professionnelles ainsi que les salaires minima pour cette branche ou cette profession, soit y rendre applicables, en totalité ou en partie, les dispositions d’une convention collective en vigueur dans une branche d’activité relevant du même secteur éco

Contents

• SECTION 52
• SECTION 53
• SECTION 54
• SECTION 55In case of the absence or inadequate organisation of trade-unions or employers' associations resulting in the continuing impossibility to conclude a collective agreement in a given branch of activity or for a given occupation a decree issued after consultation with the National Labour Advisory Board may either regulate working conditions and determine the classification of occupations and the minimum wage for that branch or occupation or render wholly or partly applicable to it, the provisions of a collective agreement in force in a branch of
• SECTION 56
• SECTION 57
• SECTION 58Where the workers in any public or semipublic enterprise or establishment are not subject to any special laws or regulations, collective agreements may be concluded in their
• SECTION 59Wherever a collective agreement is extended by decree, the said agreement shall apply to the public and semipublic enterprises or establishments referred to in Section 58 above which, by reason of their nature and activity, fall within the
• SECTION 60Rules as to form and substance regarding the conclusion and performance of the collective agreements and company agreements shall be laid down by decree issued after

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